Este Foro es una sencilla invitación a leer los temas de tu interés y a comentarlos en la medida que la literatura expuesta te motive a hacerlo. En este Foro hay una rúbrica relacionada con los talleres de capacitación, con los programas de coaching que imparto y una rúbrica destinada a los artículos de interés, donde podrás expresar por escrito tus testimonios relacionados con el taller, la sesión de coaching o el artículo específico que por su contenido te llamó la atención. Te agradezco me des “feedback” de la realización de los temas expuestos. Te invito a integrar esta comunidad de aprendizaje.
Últimos Articulos Publicados
17-Mar-2010, 12:50:50
Resiliencia. 27 de febrero del 2010. Cómo vivió el terremoto un extranjero que ama a Chile
Bénédicte Cantin
A pesar de saber que vivimos en un país donde hay muchos sismos, nunca creí que algún día, viviría algo así. No sé si es por ser francesa o porque yo nunca me imagino lo peor. Los pequeños "temblores" de cualquier día en Chile, no son nada, son solamente una muestra de la naturaleza para recordarnos que está actuando.
Pero ese 27 de febrero, ella nos dijo una vez más que ella es mucho más fuerte que nosotros.
Por primera vez juntos en un Seminario abierto... Méndez, Vergara & De Casacuberta
En ¡¡DESPEGA CHILE!! Stress postraumático y Resiliencia. Miércoles 25, 2010 Hotel Kennedy Vitacura – Santiago Chile. Nombre del Seminario: “Despega…Chile”. Actividad orientada a entregar información relevante al participante para que la incorpore inmediatamente, en consecución de sus objetivos personales alineados a la organización. Dirigido a: todas las personas que lo deseen y quieran a poyar el despegue de Chile. Donación voluntaria: $20.000 (veinte mil pesos chilenos) TODO LO RECAUDADO IRÁ EN BENEFICIO DE LOS DAMNIFICADOS DEL TERREMOTO (Entregado a un representante de Un Techo para Chile)
Revelaciones de un Coachee. El coaching en la intimidad de los líderes emergentes
Enrique Vergara Schmitt
Las organizaciones hoy día buscan desarrollar y naturalmente retener a sus talentos. En la búsqueda de este propósito, ellas no escatiman en ofrecer a sus talentosos miembros, programas de liderazgo, entre otros, que apuntan al desarrollo de los elementos de competencia que pretenden potenciar a sus colaboradores. Se invierten importantes sumas de dinero e incluso las transnacionales llevan a los participantes de estos programas a talleres a los países donde las casas matrices tienen sus asientos, juntando allí a participantes provenientes de todo el mundo. Estos programas a veces desestiman la importancia de la propia intimidad de los futuros líderes. Otras la protegen con programas de coaching individual.
Cuando todavía no habíamos aprendido esas cosas tan importantes
Enrique Vergara Schmitt
Me inspiré en un video que suelo mostrar en algunos de nuestros talleres de outplacement. Las personas en un programa de outplacement, se encuentran en un periodo de transición de carrera de su vida laboral y se ven enfrentados a situaciones “extraordinarias” de decisión y de elección. Además me inspiré en un power point, entretenido y para la reflexión, que me llegó hace poco y que replico en parte.
¿Qué hace una chica como tú en un lugar como este?
Enrique Vergara
“No se imaginan cuánto les agradezco la oportunidad que me dieron de participar en el taller completo. Un momento que proyecté inicialmente sólo desde una perspectiva productiva, terminó convirtiéndose en una hermosísima experiencia humana. Un inesperado regalo del que me siento enormemente agradecida. Bueno… pensándolo bien, las cosas con Uds. se dan así… seguramente porque ambos son muy lindas y especiales personas”. Testimonio de un participante
La caminata de la intención es un juego que utilizo en mis talleres donde hago practicar a los participantes, ciertas competencias y donde ellos descubren cuan poderoso es para cada persona tener una verdadera intención de lograr un resultado satisfactorio. No hace mucho practiqué este juego en un taller realizado en la ciudad de Viña del Mar, a comienzos de este año, con un grupo de funcionarios de la Secretaria Ministerial Regional de la Salud que tienen por propósito cambiar el mundo, cambiando su manera de trabajar con las personas, cambiando su manera de trabajar con la comunidad. ¿No es esto interesante?
Enrique, te queria dar las gracias por la oportunidad que me diste de ir a acompañarte a la capacitación, la verdad es que has logrado que pueda darme cuenta que el trabajo en el área de Recursos Humanos me gusta, me apasiona.
Cuando el coach se relaciona con el coachee en una interacción de coaching ontológico, está comprometido con la ética que lo obliga. Lo obliga a llegar a la mencionada interacción sin una agenda previa. Sin elementos que puedan influir previamente en la interacción de coaching propiamente tal. Sostengo que la capacidad de reflexión contingente que el coach tiene le permite crear, le permite diseñar la interacción que le permitirá acompañar y servir al coachee. Esto… ¿lo convierte en artista?
Cuando termina el año es bueno hacer un balance - II
Enrique Vergara
Qué bien, nos hace limpiar, generar espacios, botar aquello que ya no ocupamos, aquello que ya no nos sirve. Generar espacios permite ocupar esos espacios con nuevas ideas, nuevos propósitos, con la realización de acciones que obedecen a nuevas inquietudes. Te invito por segundo año consecutivo a revisar posturas, evaluarlas desde lo apreciativo, desde la abundancia y sin temor, desechar todo aquello que ya sirvió y que hoy ya no nos sirve.
Hay momentos en la vida en que hacemos o decimos cosas y luego de hacerlo y/o decirlo nos preguntamos… ¿para qué habré dicho lo que dije? ¿Qué hace que siempre reaccione de la manera que reacciono y en el momento menos apropiado? El hecho está hecho, el evento es neutro y puedo salir de él, me puedo liberar de las cadenas que me atan a esa acción.
