OUT IN
En nuestra empresa “Trabajamos para que la gente siga trabajando…”; te invitamos a conocernos, te damos la bienvenida con el foco puesto en tu satisfacción de continuidad profesional, a la que, desde ya, le auguramos un éxito pleno.
Programas de outplacemet o de transición de carrera que permiten que el colaborador trabaje positivamente el duelo que significa la desvinculación y resignifique su posición ante la propia vida laboral, planteándose desde la posibilidad de cambio que significa esta situación en su vida laboral. Ya sea que el participante elija ver su transición de empleo a empleo, de empleo a emprendimiento, de empleo a jubilación, mi tarea a través de los programas que dirijo e imparto, es abrir conversaciones a través del coaching, que permitan al participante reconocer oportunidades, que la situación de excepción que vive, le ofrece. La desvinculación abre puertas, que de otra manera, nunca se habrían abierto.
Nuestra empresa está apuntando a un programa de transición en el cual la persona pueda pasar por un proceso completo desde el autoconocimiento hasta aplicaciones en la cotidianeidad de las competencias necesarias para la realización de su trabajo y la vida social en general
Las competencias que se trabajan están relacionadas con aspectos tradicionalmente considerados “blandos”. En el fondo, esto tiene relación con que las personas manejan en general, aspectos técnicos de buena manera y sólo necesitan potenciarlos con otro tipo de competencias. Se busca, entonces, generar una ventaja comparativa, apoyar en la entrega de herramientas para el propio desarrollo de los participantes del proceso.
