La metodología se basa en el coaching y se diseña principalmente con actividades de un alto contenido práctico, de reflexión permanente y con orientación total a las tareas de los asistentes en la atención de la satisfacción interpersonal. Este esquema de trabajo permite que los participantes comprendan, experimenten y practiquen fácilmente los contenidos señalados. Por este motivo, el abordaje didáctico comprende la dinámica de taller en los cuales los relatores, además de presentar un marco conceptual de temas, intervienen para motivar a los asistentes a participar e integrar grupos de reflexión, de experimentación y de aprendizajes prácticos que les permitieran articular lo vivido con las potenciales aplicaciones en el desarrollo y ejercicio de la labor diaria
TALLERES EN MI AMBITO DE TRABAJO
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